寧夏出臺：“十三五”能源消耗總量和強度“雙控”考核方案

　　為了進一步健全節(jié)能目標責任評價、考核和獎懲制度，強化各市政府和寧東基地管委會責任，寧夏日前出臺《“十三五”市級人民政府和寧東能源化工基地管委會能源消耗總量和強度“雙控”考核體系實施方案》(以下簡稱《方案》)，今后不能完成能耗強度降低目標的領導干部將不得參加年度評獎、授予榮譽稱號等。

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　　《方案》采用量化考核方式，設置能源消耗總量和強度“雙控”目標完成指標和節(jié)能措施落實指標，按百分制對各市政府和寧東管委會進行綜合考核評價。其中，年度能耗強度降低指標為否決性指標，未完成年度能耗強度降低目標的，考核結果視為未完成；節(jié)能措施分為定性和定量兩項考核指標，主要包括目標責任、結構調整、重點領域節(jié)能、重點工程、技術推廣等9個方面。各市政府和寧東管委會能源消耗總量和強度“雙控”目標責任評價考核結果，作為對各地區(qū)領導班子和領導干部綜合考核評價、節(jié)能減排政策措施落實情況監(jiān)督整改的重要依據(jù)，實行問責制和“一票否決”制。同時，將考核結果作為對各地區(qū)生態(tài)文明建設評價考核的重要內容。

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　　《方案》要求，對考核結果為完成和超額完成等級的市級政府，給予通報表揚。對節(jié)能貢獻突出的地區(qū)、單位和個人以適當方式給予表彰獎勵；對未完成能耗強度降低目標和考核結果為未完成等級的市級政府實行問責，領導干部不得參加年度評獎、授予榮譽稱號等；對未完成能耗總量控制目標的市級政府予以通報批評和約談，實行高耗能項目緩批限批，確保完成“十三五”能源消耗總量和強度“雙控”目標任務。

來源：寧夏日報